Часть 7.  Процесс эволюции с точки зрения основного биогенетического закона.

1. Эволюция.

  Любое социальное проявление в нашей жизни - это процесс творчества активного и пассивного начала. В его процессе возникает определенная ситуация (или вибрация), которая отражается в нашем сознании посредством определенного состояния (вибрации). Это состояние дает нам определенную эмоцию или переживание, которое зарождается, развивается, достигает зрелости, упадка и смерти. Это лишь проявление ситуации: зарождение, систематизация, структуризация.

Отсюда этапы:

  По закону “маятника” любой процесс приходит к распаду. Выход из этой ситуации - это применение принципа нейтрализации (не попасть под действие «Маятника»). Для этого на уровне структуризации необходимо уйти на другой план. В системном виде духовная эволюция осуществляется за счет смены плана в той полярной точке, которая ему выгодна, перейдя на более высокий уровень. См. рис.7-1.

  Сменить план[1] можно по-разному. Можно отвлечь внимание сотрудников сменой секретарши, можно изменить функциональные обязанности, а можно менять профиль, увеличивать объемы, искусственно добавлять потребности.

В прошлой главе мы показали, как убрать противоречие, возникающее между руководителем и перспективным “замом” - мы на стадии структуризации работы фирмы сменили план, т.е. поставили “зама” руководить направлением или дали возможность открыть ему самостоятельно новое дело. Не надо заму противопоставлять, надо развивать его желание. Мы перевели маятник на другой высокий план.

  Для человека духовная эволюция вещь неизбежная и лишь знание законов по которым она происходит освобождает от неприятностей причины и следствия. Используя закон против закона можно реализовать духовное восхождение, что избавит от излишних проблем. Человеку необходимо давать возможность двигаться по социальной лестнице.

  Наиболее оптимальным государством может стать структура, позволяющая пройти человеку по всей этой лестнице начиная с любой ступеньки и до самого верха, насколько у него хватит трудолюбия и таланта. Все будет зависеть от его желаний и способностей.

  На рис.7-2 показана другая форма закона маятника.

  Например, Ваша фирма достигла периода зрелости. Отработаны взаимоотношения с поставщиками, с покупателями, Вы контролируете конкурентов, сотрудники знают своё дело и высокопрофессиональны. Казалось бы и дальше всё будет так же хорошо развиваться. Но вот тут-то и ждут проблемы Вашу фирму. Хороший офис, нормальная зарплата, самоуспокоенность всего коллектива начиная от директора и кончая уборщицей создают ауру беспечности. В этот момент нужно перейти на другой план: или постановка новых целей, или изменение структуры, или ввод новых потребностей в коллективе. Даже приход новой секретарши - это уже смена плана. Мужчины фирмы будут какое-то время подтянуты, а у женской половины будут идти обсуждения её нарядов.

  По телевизору показывали рекламный ролик, где войско Александра Македонского завоевало Египет и погрязло в роскоши и обжорстве. Продлись это ещё немного и начался бы упадок. Царь приказал всё добытое богатство бросить в огонь и идти в новый поход. Тем самым он сменил план, поставив новые цели, искусственно создал новые потребности у людей.

ВЫВОД:

1. Процесс духовной эволюции человека вещь неизбежная и лишь знание законов, по которым происходит эта эволюция, освобождает от неприятностей. Используя закон, против закона, можно реализовать духовный рост, что избавит от излишних мучений.

2. Наиболее оптимальным построением социальной структуры будет система отношений, позволяющая переходить человеку на более высокий план в процессе его жизнедеятельности.

3. Необходимо знать законы распада и на этапе структуризации переходить на более высокий план